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我校举行2023年度工作总结暨评优评先表彰大会
来源:党委宣传部     时间:2024-01-24

  1月24日上午,欧亿3高德2023年度工作总结暨评优评先表彰大会在何家湖校区隆重举行。校领导李友芳、蒋国璋、丁静、陈友仁、董艳燕出席会议,全体教职工参加会议。会议由陈友仁主持。

  大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。董艳燕宣读《中共欧亿3高德委员会关于表彰2023年度先进基层党支部的决定》,蒋国璋宣读《欧亿3高德关于表彰2023年招生先进单位及个人的决定》,丁静宣读《欧亿3高德关于表彰2023年度优秀教师和先进工作者的决定》表彰文件,分别向先进基层党支部、先进单位及个人、优秀教师和先进工作者进行表彰,并颁发奖牌和荣誉证书。优秀教师代表汪锋作典型发言,他表示,作为教师责任重大,将认真贯彻立德树人根本任务,不断提升教学水平,探索新的教学方法和手段,为学生提供更好的教育服务,牢记为党育人、为国育才使命,为学校高质量发展作贡献。

  李友芳代表学校董事会和党政领导班子,向辛勤耕耘在教学、管理、服务等各条战线的全体教职工,致以新春问候和诚挚谢意。他指出,2023年,校党委、校行政坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大精神,坚持以立德树人为根本任务,以内涵式发展为核心,学校教育教学质量稳步提高,教师队伍建设成效显著,硬件设施不断完善,后勤供给更加有力,校园安全保障良好,学校各项事业取得了骄人成绩,主要体现在:

  ——强化党建引领,把稳发展“方向盘”。一是强化理论武装,党建工作打开新格局。过去的一年,校党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实开展主题教育,深入全校20个单位开展走访调研,为师生解决7大类、56个问题;制定党建+“八大核心元素”认领清单,做活党建融合文章,打造特色“大思政课”教育体系,推出“红色文化之旅”“工匠精神”等移动课堂,探索了以党建促发展的新路径。二是守正创新,浓墨重彩,宣传工作形成新局面。一年来,策划推出的多个专题聚焦学校发展,紧扣各项工作亮点特色,全方位展示学校壮阔前景,唱响了黄科发展的主旋律,提升了学校影响力和美誉度。

  ——注重质量提升,教育教学实现新突破。一是加强制度管理,日常教学井然有序;二是对标重点领域,积极推进专业建设;三是认真研究课程要求,着力重构课程体系;四是多措并举引培结合,促进师资队伍能力提升;五是高度重视竞赛工作,以赛促教形成浓厚氛围;六是突出教师科研能力培养,教科研取得长足进步;七是持续加大实训室建设力度,实训课条件有所改善;八是深入开展校企合作,产教融合展现新前景。

  ——创新工作思路,学生管理工作频现闪光点。一是创新思政品牌,打造 “大思政”教育体系,形成“一院一品”的思政育人格局;二是创新活动形式,各院特色活动亮点突出,在弘扬中华优秀传统文化的过程中,厚植学生的爱国爱党爱校情怀;三是结对帮扶彰显师生情深,博爱无垠体现学校温暖;四是构建“大安全”格局,平安校园建设有成效。

  ——科学施策,精准定位,招生人数创历史新高。2023年,学校精准研判生源形势,科学制定工作方案,全校招生人数创历史新高,生源质量进一步提升。

  ——创新工作思路,就业、继教工作呈现新面貌。加大就业指导和政策宣传,做好精准帮扶;积极参与黄冈市政府行动,引导毕业生服务当地经济;举办建校以来最大规模招聘会,3500余名学生现场达成就业意向;持续开展团风村社区干部学历提升,社会服务获好评。

  ——急中求稳,质量为先,续写新校区建设新篇章。狠抓建设质量,快马加鞭完成何家湖校区三期建设工程,续写“黄科速度”,分别获得“湖北省建筑工程安全文明施工现场”,黄冈市安全施工“大别山杯”等奖项。

  ——服务不断档,问题不过夜,后勤服务保障有力。投入500余万元,升级改造教学楼和宿舍楼,更换设施,维修老旧设施;食堂引入智慧监管系统,何家湖西区食堂获评黄冈市A级食堂、团风县消费者示范单位,持续绿化美化校园,打造特色景观。

  ——科学管理,强化服务,行政工作呈现新面貌。各行政单位构建规范管理体系,校友会工作实现新突破,申本办工作持续推进,校史进入校对阶段;其他部门履行职责,服务学校中心工作,为学校发展做出了贡献。

  ——聚焦保教,转变思路,幼儿园发展找到新路径。幼儿园建立家园联系制度,共同促进幼儿健康成长,加强保育和安全管理,开展托育项目,被评为黄冈市一级幼儿园和黄冈市民办教育突出单位。

  李友芳强调,2024年,学校将在7个方面着力。一是强化党建引领,推动党建与中心工作融合发展。推进学校党建与事业发展“一融双高”是基础,要通过实施“时代新人铸魂工程”,强化一线工作队伍建设,确保意识形态工作的持续性和深入性;提升教师思想政治工作的质量,推动校园文化建设,加强对外宣传工作,扎实推进平安校园建设,加快大学生1+4+N服务社区的建设,提高办事效率,使服务更贴近学生。二是大力推进产教融合和产业学院发展。建立完善的管理制度,确保各项工作有序进行;紧密关注市场需求,精心打造校级产业学院,提供更具竞争力的教育服务,学校将出台相应政策,鼓励、支持各二级学院办好产业学院,争取实现社会效益和经济效益新的突破,为学校的可持续发展注入强大动力。三是持续推进学校内涵发展,促进教育教学水平提高。加强师资队伍建设,确保教师具备专业的教学水平和能力;加大实训设备投入,为学生提供更优质的实践学习环境;重视中职专业课教学质量和实习实训质量,提高中职办学质量;加强团队协作,共同提高技能和教学竞赛水平;转换督导工作方法,制定新的督导方案;加强教科研团队建设,争取在教科研方面取得新的突破,并将研究成果转化为实际应用;加大校内外培训工作力度,鼓励学生参与各类考证,提升学生的职业素质和就业竞争力。四是加大人事工资改革力度。建立出台新的人事工资制度,实行岗位分级分层,待遇按层级确定的机制。五是做好招生就业、基建、后勤工作。六是做好20年校庆相关工作。围绕20年校庆开展系列活动,举办校庆大会和教学成果展,展示学校育人成果,激励广大师生的爱校精神,推进学校持续前进。七是提高行政部门办事效率。行政部门应致力于提升服务质量,增强服务意识,确保每学期至少2次到各服务单位进行调研,认真听取师生的意见和建议,提升学校行政服务质量和办事效率。

  李友芳强调,2024年,要静下心来抓教学,聚精会神提质量,一心一意谋发展,不折不扣严管理,沉下身子抓落实,振奋精神,团结拼博,迎难而上,锐意进取,共创学校发展新辉煌。

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